自考专业课之《包装企业管理》学习笔记整合(五)

更新时间:2021-05-27作者:湖北自学考试 阅读量: 157 次

自考专业课之《包装企业管理》学习笔记整合(五),想要顺利地通过自考专业课,考生们需要对所学的知识进行一个高效地整合和判断,这样在备考的过程中才能更好地加深对知识点的理解和记忆。下面,我们来看看自考专业课中的《包装企业管理》的知识点。人力资源管理1、企业的人力资源1定义:是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,是一种战略性的资源。2特点:①能动性;②可激励性;③时效性;④再生性;⑤差异性;⑥社会性。3内容:①职务分析;②人力资源规划;③招聘与使用;④考核;⑤激励;⑥培训4信息化体现在3个层次:①提高其管理工作的效率;②规范其管理的业务流程;③为企业和员工提供增值服务5人员招聘:①制定招聘计划;②招募;③选拔;④录用;⑤评价6人员使用原则:①有利于实现组织目标;②利于人尽其才;③利于提高组织士气。7工资分配制度的原则:①物质利益原则;②按劳分配原则;③按生产要素分配原则8结构工资制:基础工资基本工资职务工资岗位工资年功工资工龄工资奖励工资浮动工资9其他工资制度:①浮动工资制;②岗位技能(等级)工资制;③某些特殊的工资制10奖金制度:①综合奖;②单项奖;③超额奖;④其他奖金形式。11工资形式:①计时工资;②计件工资

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