2021年4月自考《劳动关系》：重点串讲资料！

更新时间：2021-05-16作者：湖北自学考试阅读量： 112 次

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2021年4月自考《劳动关系》：重点串讲资料！,三方原则：在制定劳动法规，调整劳动关系，处理劳动争议等方面，政府，雇主和劳工三方代表共同参与决定，相互影响，互相制衡资本主义社会中，劳动关系的基本特征：1、劳动关系的建立是以市场机制为基础的2、劳动关系的确立是通过契约的形式认定的3、劳动者集体组织在劳动关系中充当了重要的角色4、劳动关系的实质仍然是对抗性的简述在劳动关系中管理方的权力主要表现在哪些方面？1、对员工指挥和安排的权力，这是最为重要的管理方权力2、影响员工的行为和表现的各种方式，管理方行使这一权力，比较重要的途径是通过提供大量的资源，增加员工的认同感和工作绩效3、其他相当广泛的劳动内容，包括产品的研发设计，对工厂和设备的投资，制定预算，以及其他与组织的生存与发展，与就业岗位有关的决策等4、奖励和考核权事业单位与企业单位的区别：主要是企业单位从事物质产品的生产或提供劳务，而事业单位的任务有时是提供精神产品。两者的区别点决定了企业单位的竞争机制主要是通过商品市场形成，而事业单位的竞争机制并不直接与商品市场相联系。我国所谓的人才市场，劳务市场应走向统一的劳动力市场。随着事业单位最终应走向企业化管理，事业单位的人事关系的相当一部分内容应为劳动关系所吸引。人事关系如果经过分解，就可以看到应有的调整方式，一类应以劳动关系的方式列入劳动法，以社会为本位进行调整。另一类则应当以公务员关系更入行政法，虽法，虽以国家为本位，但它是以权限为目的进行调整。劳动者的劳动经济利益主要指：劳动就业权，劳动报酬权，劳动保护权，休息权，职业培训权社会保障权等。这些权益受到危害，将直接危及劳动者的经济收入，经济地位，影响劳动力的质量和劳动力的再生产。

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