2021年8月自考《管理学原理》真题测试卷

2021年8月自考《管理学原理》真题测试卷,2020年8月自考考试科目《幼儿园课程》考了什么内容？正在备考自考的考生们快点看过来。一、单项选择题:本大题共15小题，每小题1分，共1S分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.管理的核心是A.以物为本B.以资金为本C.以人为本D.以信息为本2.工作定额原理是下列哪个理论的观点?A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政组织理论D.决策理论3.决策过程中强调敞开思路、畅所欲言，在宽松的氛围中互相启发的决策方法是A.名义群体法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.电子会议法4.工商企业向社会提供有经济价值的商品或服务:法院解释和执行法律;大学培养高级人才等属于计划表现形式中的A.宗旨B.战略C.程序D.预算5.在零售业中，连锁企业通过大规模集中采购、统一配送、分散经营，寻求商品价格优势的战略是A.集中战略B.总成本领先战略C.一体化战略D.差别化战略6.组织中存在的“不拉马的士兵”现象违反了组织设计的A.专业化分工原则;B.统一指挥原则C.精简高效原则D.有效管理幅度原则7.某纺织公司的生产部门下设纺纱车间、织布车间和印染车间。这种部门划分属于A.职能划分B.地区划分C.顾客划分D.流程划分8.在绩效评估中，采用多人评估系统，即一个人要受到和他接触的大多数人的评估，这种方法是A.自我评价法B.360度评价法C.工作标准法D.业绩表评价法9.光明公司对组织内部进行了全面调整，打破单一的部门设计，成立了跨部门的工作团队。该公司的做法属于组织变革中的A.人员变革B.技术变革C.结构变革D.文化变革.10.“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设?A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人11.领导者行为应随着下属的“成熟度”而作相应的调整。这种观点属于A.领导特质理论B.人性假设理论C.领导方式理论D.领导权变理论12.当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点?A.公平理论B.归因理论C.双因素理论D.强化理论13.根据市场消费需求的变化，H公司计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。小王认为自己完成这项任务的可能性很大，因而积极性很高。依照期望理论，10万元的奖励属于A.激励力B.期望值C.效率D.效价14.在公司的一次会议中,营销副经理与行政副经理进行了有关业务的交流并达成共识。从沟通角度讲，这种沟通类型是A.斜向沟通B.横向沟通C.上行沟通D.下行沟通15.控制过程的起点是A.确定控制标准B.衡量实际工作C.发现偏差D.纠正偏差二、多项选择题:本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。16.法约尔提出的管理组成要素包括A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制17.按照决策的性质，决策分为A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.程序化决策E.非程序化决策18.组织变革的内部动因包括A.社会经济环境的变化B.组织战略的调整C.设备引进与技术的变化D.员工受教育程度的提高E.组织规模和范围扩大19.双因素理论中属于保健因素的有A.工资福利B.奖金C.安全D.责任感E.地位20.下列属于前馈控制的有A.对生产作业进行实时监控B.对产品进行售后服务C.对职工进行岗前培训D.对原材料进行入库检查E.制定各种工作标准三、判断说明题:本大题共5小题，每小题3分，共15分。判断正确与否,正确的在答题纸相应位置打“√”,不需要说明理由,错误的在答题纸相应位置打“X”,并说明理由。21.管理主要适用于营利性组织。22.良好的文化设施、工作环境是组织文化的核心和灵魂。23.战略决策就是程序化决策。24.人员配备的主要任务就是谋求人与事的最佳组合。25.沟通是保证决策科学的基本前提。四、简答题:本大题共4小题，每小题5分，共20分。26.简述管理活动的特点。27.简述目标管理的特点。28.简述授权的要求。29.简述领导活动的基本特征。五、论述题:本题10分。30.结合实际论述组织与环境的关系。六、案例分析题:本大题共2小题，每小题15分，共30分。31.案例:A公司是一家生产合成纤维产品氨纶的化纤公司,由于产品质量好，产品供不应求，经济效益不断增加，也成为当地纳税大户,几乎每年都得到上级和国家相关部门的表彰。公司自生产线投产以来，虽安装了环保设施，但由于环保设施投入使用后出现泄漏现象，环保质量不过关，导致在生产过程中分离出来的氰酸和乙氰酸无法及时处理，只能排放到污水沟。因氰酸的毒性较大，在土壤中需要上万年才可能分解。为此，环保部门已经给A公司提出了黄牌警告，限令半年内达标，否则需要停产整顿甚至关闭企业。面对这种情况，公司领导认为自己企业是当地的纳税大户，产品深受用户欢迎，公司又备受上级领导重视，停产关闭仅仅只是说说而已，故对黄牌警告重视不够，也未采取得力措施，到黄牌期限后环保仍未达标。于是，环保部门下达了停产关闭令。针对这一做法，公司内外议论纷纷，有不同观点。问题:(1)依据社会经济观，企业应承担的社会责任是什么?其具体体现有哪些?(2)从企业社会责任的角度，对该公司的做法进行评述。

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